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快聘人力走访一线拜访员工

发布时间:2016-03-30 09:58 作者:快聘 次数:
3月15号快聘人力员工关系保障部走访外包工生活宿舍,与他们轻松愉快的交流,谈心。从交谈中了解员工的兴趣爱好,特长,以及工作的满意度和建议,无论从音乐,体育运动,互联网玩法,还有各地文化风俗介绍,工作流程的改善,福利待遇的改善建议,都让我们收获满满,真是验证一句话,从群众中来,到群众中去。这次走访让我们后期岗位培训,员工关系处理经验和方法又多了很多心得体会,快聘人力要走精品外包之路,发挥外包的工匠精神,必须踏踏实实的把每个环节做到位,做到极致,往前面跑的同时,也要不断的巩固后方,把已有的客户服务到位,从细节抓起,从点滴积累,无敌的外包铁军是从每个环节抓起来的。快聘人力后期要多了解员工的满意程度,薪酬福利需求,对于绩效考核激励制度的公平性,拉倒性设计的更有动力和合理性,对生产管理项目主管的领导水平需要多培训,对劳动保障的法律法规多宣传多引导,不断强调安全意识和质量意识,产品好是最好的营销手段,我们的外包现场就是我们产品力的体现,后续多组织有意义的活动。


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